FORMATION OF INDICATORS SET THAT CHARACTERIZE THE LEVEL OF STAFF MOTIVATION

Анотація

У статті доведено необхідність розроблення математичних моделей управління процесом мотивації на вітчизняних підприємствах з використанням сучасних математичних апаратів та відповідних програмних засобів їх комп’ютерної реалізації. Єдиний підхід дозволить забезпечити комплексне точне та динамічне управління процесом мотивації, однозначне розуміння основних його елементів та оцінювання мотиваційної сфери працівників із метою виявлення можливостей впливу на неї. Здійснено вибір та обґрунтування основних кількісних та якісних показників, що визначають рівень мотивації працівників підприємства за критеріями повноти, дієвості та мінімальності. Враховано динаміку швидкоплинного зовнішнього та внутрішнього середовищ. Складена множина оцінювальних параметрів, що характеризує рівень мотивації персоналу, дозволяє підвищити точність оцінки для суб’єктів господарювання різних галузей економіки. Доведено, що використання сучасних систем прийняття рішень є обов'язковою умовою ефективної діяльності сучасного підприємства.